一、永續發展願景

德鴻科技深信「科技創新」與「永續責任」應並行發展，我們致力成為引領數位產業邁向永續未來的標竿企業，透過科技力量協助客戶與社會共同因應氣候變遷挑戰、提升治理透明度，並打造更具包容性與韌性的社會環境。

二、永續發展策略

本公司永續策略聚焦於以下四大面向：

(1) 治理面：強化誠信經營、風險管理與ESG績效指標制度化

(2) 環境面：啟動氣候治理與溫室氣體盤查，逐步朝2050年淨零排放目標邁進

(3) 社會面：落實人權政策與員工權益保障，並建立供應鏈責任管理機制

(4) 資訊揭露：依循國際準則編製永續報告書，提升資訊透明度與利害關係人信任

三、永續治理架構

本公司已建立明確之永續治理架構，將永續發展納入公司治理核心。

董事會：董事會為本公司永續發展事項最高監管單位，負責審議公司永續發展策略藍圖，督導公司永續發展推動情形，以確保公司營運方向符合現今永續趨勢。

ESG 委員會：於2025年6月成立（屬內部經營層級），由林宏興董事長擔任主任委員，曾政行永續長擔任副主任委員，成員由研發、技術、業務、產品、行政管理等各處級高階主管組成，負責擬定永續策略方向、控管目標與績效，並每年定期向董事會報告。

永續發展跨部門工作小組：於2025年3月正式啟動，由行政、業務、產品、研發、技術服務、資訊及財務等部門代表組成，曾政行永續長擔任召集人，定期召開會議，負責永續資料蒐集、指標盤點、永續報告書編製及協助永續工作推動。

內控制度：本公司已將「永續報告書編製及驗證作業」與「永續資訊管理作業」納入內部控制制度，並列為年度稽核項目，強化遵循與內部查核機制。

未來將逐步研擬成立董事會層級永續發展委員會之可行性，強化本公司永續發展組織之專業化。